· Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); · Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы); · Обновленный автопарк, работа на новых автомобилях; · Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; · Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; · Оплачиваемые больничные и отпуска; · Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; · Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; · Корпоративные спортивные мероприятия и секции; · Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора. · Корпоративная пенсионная программа. |