Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, график отпусков, табели учета рабочего времени); ведение воинского учета; сдача отчетов ЕФС-1, квотирование, годовая отчетность + льготный стаж; организация проведения предварительных и периодических медосмотров; регистрация документов (исходящие, входящие, внутренние), отправка, получение, прием и регистрация почтовой корреспонденции; составление приказов по основной деятельности; ведение охраны труда (проведение инструктажей, заказ и выдача СИЗ, поддержание действующей документации по охране труда в актуальном состоянии); выполнение иных поручений руководителя в соответствии со своими должностными обязанностями. |